RECURSOS HUMANOS

Item Programa Meses Horas Creditos
1 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 8 680 16 ▼
Contenido del programa:
  1. Desarrollo de personal -1.
  2. Desarrollo de personal - 2
  3. Procesos de personal
  4. Administración de sueldos y salarios
  5. Comunicación y dinámica de grupo
  6. Toma de decisiones y organización
  7. Análisis y diseño de puestos de trabajo
  8. Gestión de recursos humanos
2 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8 680 16 ▼
Contenido del programa:
  1. Desarrollo de personal -1.
  2. Desarrollo de personal - 2
  3. Procesos de personal
  4. Administración de sueldos y salarios
  5. Comunicación y dinámica de grupo
  6. Toma de decisiones y organización
  7. Análisis y diseño de puestos de trabajo
  8. Gestión de recursos humanos
3 DIRECCIÓN Y GERENCIA DE PERSONAL 12 1020 24 ▼
Contenido del programa:
  1. Gestión, competividad y calidad
  2. Evolución de la gestión
  3. Análisis y diseño de los puestos de trabajo
  4. Gestión de recursos humanos
  5. Dirección y dinámica de grupo
  6. Dirección y motivación
  7. Dirección y liderazgo
  8. Comunicación y calidad
  9. Administración de precios y salarios
  10. Empresariado: Motivaciones, riesgos y crecimiento
  11. Procesos de personal
  12. Administración de la seguridad
4 DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 12 1020 24 ▼
Contenido del programa:
  1. Gestión, competividad y calidad
  2. Evolución de la gestión
  3. Análisis y diseño de los puestos de trabajo
  4. Gestión de recursos humanos
  5. Dirección y dinámica de grupo
  6. Dirección y motivación
  7. Dirección y liderazgo
  8. Comunicación y calidad
  9. Administración de precios y salarios
  10. Empresariado: Motivaciones, riesgos y crecimiento
  11. Procesos de personal
  12. Administración de la seguridad
5 DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RELACIONES INDUSTRIALES 12 1020 24 ▼
Contenido del programa:
  1. Gestión, competividad y calidad
  2. Evolución de la gestión
  3. Análisis y diseño de los puestos de trabajo
  4. Gestión de recursos humanos
  5. Dirección y dinámica de grupo
  6. Dirección y motivación
  7. Dirección y liderazgo
  8. Comunicación y calidad
  9. Administración de precios y salarios
  10. Empresariado: Motivaciones, riesgos y crecimiento
  11. Procesos de personal
  12. Administración de la seguridad
6 GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 18 1530 36 ▼
Contenido del programa:
  1. Procesos de gestión del talento humano
  2. Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos
  3. Análisis y diseño de puestos de trabajo
  4. Reclutamiento y entrevista persona
  5. Referencias y pruebas en la selección de personal
  6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección
  7. Evaluación del desempeño
  8. Sistemas de Capacitación
  9. Motivación, satisfacción y compromiso del personal
  10. Comunicación organizacional
  11. Administración de sueldos y salarios
  12. Dirección y liderazg
  13. Dirección grupal, equipos y conflictos
  14. Desarrollo organizacional
  15. Gestión de recursos humanos
  16. Gerencia de recursos humanos y del cambio organizacional
  17. La gerencia y la motivación laboral
  18. El control bajo un contexto gerencial
7 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 18 1530 36 ▼
Contenido del programa:
  1. Procesos de gestión del talento humano
  2. Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos
  3. Análisis y diseño de puestos de trabajo
  4. Reclutamiento y entrevista persona
  5. Referencias y pruebas en la selección de personal
  6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección
  7. Evaluación del desempeño
  8. Sistemas de Capacitación
  9. Motivación, satisfacción y compromiso del personal
  10. Comunicación organizacional
  11. Administración de sueldos y salarios
  12. Dirección y liderazg
  13. Dirección grupal, equipos y conflictos
  14. Desarrollo organizacional
  15. Gestión de recursos humanos
  16. Gerencia de recursos humanos y del cambio organizacional
  17. La gerencia y la motivación laboral
  18. El control bajo un contexto gerencial
8 RELACIONES INDUSTRIALES 8 680 16 ▼
Contenido del programa:
  1. Desarrollo de personal -1.
  2. Desarrollo de personal - 2
  3. Procesos de personal
  4. Administración de sueldos y salarios
  5. Comunicación y dinámica de grupo
  6. Toma de decisiones y organización
  7. Análisis y diseño de puestos de trabajo
  8. Gestión de recursos humanos